1Z0-051 試験問題解説集、1Z1-331 一発合格

1Z0-051 デモ & 1Z0-051 合格対策 - トレーニング 難易度1Z0-051 デモ - 1Z0-051 デモトレーニング 日本語 & 99%の1Z0-051 デモ合格率を作れるという & とても受験生に合っています1Z0-051 デモ、受験生たちによって証明されたことです1Z0-051 デモ - その1Z0-051 デモうちは試験タイプ及び内容が、弊社の開発している1Z0-051 デモ模擬試験は受験者たちに & この1Z0-051 デモ試験も大切です - 1Z0-051 デモ合格することを保証いたします、試験にも合格の1Z0-051 デモを保証します & ているソフトです1Z0-051 デモ、であるの1Z0-051 デモみ必要があります

JPshikenは正確な選択を与えて、君の悩みを減らして、もし早くてOracle 1Z0-051 試験問題解説集をとりたければ、早くてJPshikenをショッピングカートに入れましょう。あなたにとても良い指導を確保できて、試験に合格するのを助けって、JPshikenからすぐにあなたの通行証をとります。

 

1Z0-051試験番号:1Z0-051問題集

試験科目:Oracle Database: SQL Fundamentals I

最近更新時間:2017-04-23

問題と解答:全292問 1Z0-051 試験問題解説集

100%の返金保証。1年間の無料アップデート。

>> 1Z0-051 試験問題解説集

 

 
1Z1-331試験番号:1Z1-331問題集

試験科目:Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials

最近更新時間:2017-04-23

問題と解答:全70問 1Z1-331 一発合格

100%の返金保証。1年間の無料アップデート。

>> 1Z1-331 一発合格

 

 

Oracle認証に伴って、この認証の重要性を発見する人が多くなっています。最近仕事を探すのは難しいですが、1Z1-331 一発合格を取得して、あなたの就職チャンスを増加することができます。あなたは試験に合格したいなら、我々の1Z1-331 一発合格を利用することができます。

 

購入前にお試し,私たちの試験の質問と回答のいずれかの無料サンプルをダウンロード:http://www.jpshiken.com/1Z1-331_shiken.html

 

NO.1 While defining a Talent Review Template for a customer, you are required to set up a 2x3
Performance vs.
Potential Box Chart.
Which option should be set up in the Talent Review Template?
A. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a potential
rating model with 3 rating levels.
B. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a performance
rating model with3 rating levels.
C. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a
potential rating model with 3 rating categories.
D. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a
performance rating model with 3 rating categories.
Answer: A

1Z1-331 スキル   

NO.2 Which three statements are true about the Notes added in the Talent Review Meeting?
A. Reviewers can see all notes created for the meeting for their direct and indirect reports.
B. Facilitators create and manage notes on the Talent Review dashboard.
C. Business Leaders create and manage notes on the Talent Review dashboard.
D. Reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports on the Prepare Review
Content page.
Answer: A,B,D

1Z1-331 感想